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- True/False/Cannot Say Questions
- Critical Thinking Skills
- Reading Comprehension
- Vocabulary & Language Presentation Mix
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Qu’est-ce qu’un Test de Raisonnement Verbal ?
Un test de raisonnement verbal est un test écrit qui évalue la capacité d’un candidat à accéder à un large éventail de compétences en raisonnement verbal. Ce test permet de déterminer la capacité d’un candidat à être rationnel et raisonnable lorsqu’il fait face à un scénario spécifique.
Un test de raisonnement verbal peut prendre la forme d’affirmations vraies ou fausses, ou d’autres questions qui requièrent des données logiques. Les questions de raisonnement verbal de ce test peuvent être des séquences de lettres, de la compréhension écrite, des dilemmes de raisonnement déductif, et des analogies. Le test augmente progressivement en difficulté. En d’autres mots, plus vous avancez dans le test, plus les questions deviennent complexes.
Dans Quelle Mesure les Tests de Raisonnement Verbal sont-ils Pertinents ?
Chaque test est un moyen d’évaluer le quotient intellectuel d’un individu. Il en va de même pour le test de raisonnement verbal. Grâce à ce test, les employeurs peuvent facilement prévoir la performance professionnelle potentielle d’un candidat, bien mieux qu’un entretien, un CV ou un autre type d’évaluation ne le permet.
Un test de raisonnement verbal permet à un employeur de mesurer les compétences d’un candidat en français, à l’oral et à l’écrit. En d’autres termes, on teste vos aptitudes à communiquer. Le test détermine si vous pouvez communiquer efficacement et effectivement avec les autres. De plus, un test de raisonnement verbal sert à évaluer votre intelligence, votre initiative et votre sens des affaires.
Qu’attendre d’un Test de Raisonnement Verbal ?
Tout d’abord, il faut savoir que même si tous les tests de raisonnement verbal évaluent les mêmes prérequis, les tests eux-mêmes diffèrent les uns des autres. Il existe de nombreux fournisseurs de tests de raisonnement verbal, et il est très utile de savoir qui a préparé le vôtre. Pour ce faire, vous pouvez demander au département des ressources humaines, et non, ne paniquez pas, il est tout à fait normal de demander ce genre d’informations.
Les tests de raisonnement verbal sont divisés en deux parties : la compréhension verbale et le raisonnement verbal critique.
Types de Tests de Raisonnement Verbal
Voici une liste du type de questions que l’on peut trouver dans un test de raisonnement verbal :
- Vrai/Faux/Pas concluant : Ce type de question vous présente une affirmation ou un extrait, et vous demande de décider si les phrases suivant le texte sont vraies, fausses ou pas concluantes.
- Vrai : L’argument donné est raisonnable, logique et vérifiable dans l’extrait.
- Faux : La déclaration ne correspond pas rationnellement au contenu de l’extrait.
- Pas concluant : Impossibilité de vérifier que l’affirmation est en accord avec le texte, c’est-à-dire que l’on a besoin de plus d’informations pour en arriver à une conclusion.
- Choix Multiple Explicite : Dans ce type de question, la bonne réponse est évidente et explicite. Vous n’avez pas besoin de déduire la réponse si vous avez compris le texte. Des exemples de ce type de question sont les questions qui commencent par « Qu’est-ce que… ? », « Qui… ? » ou « Où… ? ». La réponse est forcément présente dans l’extrait.
- Choix Multiple Implicite : Le choix multiple implicite présente des arguments qui ne peuvent pas être vérifiés facilement. Les réponses ne sont pas explicites : elles doivent être déduites dans l’extrait. De bonnes compétences en déduction sont requises pour répondre à ce type de question. Des exemples de ce type de question sont : « Qu’est-ce qui a poussé la femme à… ? » ou bien « Qu’est-ce qui a pu causer… ? ».
- Méta-Choix Multiple : C’est le type de question le plus large et le plus épineux. Les questions ne sont pas spécifiques aux informations contenues dans l’extrait, mais vous demandent de réfléchir. Des exemples de ce type de question sont : « Quelle est votre hypothèse sur… ? », « Pensez-vous que… ? » ou « Quel est votre opinion sur… ? ».

Conseils pour Réussir un Test de Raisonnement Verbal
Passer un test de raisonnement verbal peut être tout à fait facile et même amusant si vous savez où regarder et quoi faire. Par conséquent, nous mettrons en avant les conseils qui ont aidé les candidats précédents à franchir cet obstacle. Si vous les respectez, ces conseils vous assureront de réussir haut la main votre test de raisonnement verbal. Les voici :
- Lisez le texte au moins deux fois : Il faut savoir que les questions sont délibérément écrites de façon à les rendre difficiles et déroutantes pour les candidats. Certains passages du texte peuvent vous faire défaut, surtout si vous ne les comprenez pas bien. Nous vous conseillons donc de lire et relire l’extrait(s) fourni(s), même trois fois si possible. Cela vous aidera à comprendre entièrement le texte et son thème.
- Faites attention au temps : Vous devez appliquer ce conseil dès le début de votre entraînement. Nous vous conseillons de passer le même temps sur les questions d’entraînement que vous le ferez le jour du test. Cela vous aidera à gérer votre temps. Quant au test réel, vous devez savoir combien de temps il dure, et combien de minutes vous pouvez allouer à chaque question. La majorité des tests de raisonnement verbal durent 30 minutes pour 30 questions, ce qui est idéal pour appliquer la règle d’une minute par question.
- Améliorez votre français : Beaucoup d’entre nous font de nombreuses fautes de grammaire, pire encore pour ceux dont le français est la deuxième langue. Nous vous recommandons de lire des manuels de grammaire, des guides et des magazines, tout en communiquant plus souvent dans la langue. Par ailleurs, vous devez appliquer les règles de grammaire de façon stricte. Améliorez votre taux d’absorption, apprenez de vos erreurs et affinez votre capacité à analyser et à prendre des décisions en situation de crise.
- Entraînez-vous, beaucoup : C’est évidemment très important. Une mauvaise préparation mènera à un échec. Les facteurs qui distinguent les candidats qui réussissent de ceux qui échouent sont souvent le niveau, la cohérence, et la préparation. Entraînez-vous au plus de questions possibles. En réalité, vous devez commencer à vous entraîner dès votre inscription au test. Vous pouvez obtenir quelques questions d’entraînement gratuitement en ligne, mais vous devrez payer pour obtenir des ressources plus complètes et intéressantes.
Optimisez vos Ressources Préparatoires
Les ressources spéciales pour se préparer sont très importantes pour réussir votre test. Ces ressources se basent principalement sur des fournisseurs de tests, puisque chacun d’entre eux diffère des autres. Cependant, en raison du nombre élevé de types de tests différents, il n’est pas rare de trouver des ressources de préparation erronées et mal formatées.
Nos experts, conscients des dangers causés par les entraînements trompeurs et parfaitement au courant de tous les aspects des tests de raisonnement verbal, ont conçu des super packs de préparation créés spécifiquement pour répondre à vos besoins. Nos ressources contiennent des questions réelles ainsi que leurs réponses complètes, en plus d’explications qui vous faciliteront la tâche. Si vous le souhaitez, vous pouvez obtenir ce pack à bas prix.
Veuillez lire ceci avant de commencer votre Test de Raisonnement Verbal :
- Notre but est que vous réussissiez le test haut la main.
- Notre système vous permette d’avancer étape par étape pour vous entraîner et comprendre les sujets du test que vous allez passer.
- Nous avons rédigé un guide pédagogique pour vous aider à améliorer vos compétences et augmenter vos chances d’obtenir le poste.
- Le test contient 10 sections divisées en thèmes.
- À la fin de chaque section, vous trouverez la réponse accompagnée d’une explication.
- Vous pouvez passer le test autant de fois que vous le voulez.