Test de Raisonnement Logique
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€39.00
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Le Pack d’Entraînement au Raisonnement Logique inclut des ressources pour vous entraîner aux Raisonnements Inductif et Déductif, ainsi que les tests que vous rencontrerez dans un test professionnel de logique. Le Raisonnement Abstrait et le Raisonnement Diagrammatique sont deux noms différents qui désignent le même test.
Le pack contient :
  • Guide Pédagogique
  • Tests de Raisonnement Inductif
  • Tests de Raisonnement Déductifs
  • Tests de Raisonnement Logique Mixtes
Tests: 37 Questions: 441
Tous les produits et ressources préparatoires du site sont en anglais.

Qu’est-ce qu’un Test de Raisonnement Logique ?

Un test de raisonnement logique est un test psychométrique faisant partie du processus de recrutement de certaines organisations. De nombreux employeurs utilisent ce test d’aptitude, parmi de nombreux autres, avant le recrutement d’un candidat. Le mot « psychométrique » signifie l’évaluation de la capacité mentale. Ce test évalue la capacité d’un candidat à trouver la solution la plus convenable à un problème donné. Un test de raisonnement logique est souvent vu comme une des évaluations les plus difficiles qu’un candidat puisse passer.

Ces tests ne sont pas conçus pour tester vos compétences en raisonnement verbal ou numérique. Ils sont créés pour mesurer votre capacité à observer et à interpréter des modèles, des formes et des nombres. Même s’il existe des écoles qui permettent d’affûter vos compétences en raisonnement logique, il est important de savoir qu’un test de raisonnement logique va principalement examiner votre intuition et votre façon de penser en tant que personne plutôt que vérifier ce que vous avez appris à l’école. Encore une fois, cela ne veut pas dire qu’une éducation formelle n’a pas d’effet sur le raisonnement logique, mais plutôt qu’un test de raisonnement logique est fait pour tester vos capacités innées en tant qu’individu.

Formats des Tests de Raisonnement Logique

Il existe deux formats majeurs des tests de raisonnement logique :

  1. Le Test de Raisonnement Diagrammatique : Il s’agit du type de test de raisonnement logique le plus fréquent. Ce format demande aux candidats d’observer une représentation illustrée ou diagrammatique de données, d’en reconnaître les schémas et enfin de trouver quelle forme ne suit pas les règles. La variation des diagrammes peut être leur inclinaison, leur orientation, leur couleur, leur taille, leur fond, leur dimension, ou d’autres caractéristiques pertinentes.
  2. Le Test de Raisonnement Verbal : Ce test se base sur de courts extraits appelés stimulus. Ces extraits contiennent des informations que les candidats doivent lire attentivement et comprendre, avant de choisir l’affirmation la plus proche entre plusieurs propositions. Un stimulus prend la forme d’un argument, c’est-à-dire une conclusion que l’on a déjà atteint grâce à une preuve. Afin de comprendre et de résoudre les problèmes du stimulus, vous devez d’abord l’analyser de façon critique puis comprendre son argument. Les tests de logique verbale peuvent se baser sur l’hypothèse, la déduction, la consolidation, la fragilisation et la logique parallèle. Chacun d’entre eux évalue votre capacité à analyser, évaluer, interpréter, manipuler et prendre des décisions à partir d’un argument.

En Quoi les Tests de Raisonnement Logique Sont-ils Pertinents ?

Un test de raisonnement logique, comme mentionné plus tôt, sert à tester la capacité d’un candidat à penser et à réagir de façon critique. Ainsi, ce test aide les entreprises à avoir un aperçu de votre génie intuitif, de votre quotient intellectuel, et à déterminer si vous pouvez occuper un certain poste. Ce type de rôle peut être la tête du département marketing, créateur de nouveaux produits, manager ou analyste de marché. Ces emplois requièrent des individus qui ont les capacités d’observer les tendances, d’identifier les règles qui régissent ces tendances, de les contrôler puis d’utiliser leurs observations pour prendre de l’avance sur les situations imprévues.

Types de Tests de Raisonnement Logique

Les tests de raisonnement logique sont regroupés en trois, c’est-à-dire :

  1. Raisonnement Logique Kenexa : Ce type de test fournit aux candidats une série d’images incomplète, ainsi que 5 options parmi lesquelles choisir pour compléter la série. Le test de raisonnement logique Kenexa est similaire au test de raisonnement inductif SHL. En général, les candidats doivent répondre à 24 questions en 20 minutes.
  2. Matrices Progressives de Ravens : Les Matrices Progressives de Ravens présentent des symboles sur une grille, chacun possédant un schéma unique. Ce type de test a deux niveaux : d’abord, le niveau standard qui comporte 23 questions auxquelles il faut répondre en 47 minutes ; et ensuite, le niveau avancé qui comporte 23 questions auxquelles il faut répondre en 42 minutes.
  3. Capacité Logique Éléments Talent Q : Dans le but de déterminer rapidement votre niveau de raisonnement logique, Éléments de Talent Q est adaptatif. Cela signifie que les questions deviennent de plus en plus difficiles à chaque étape. En général, ce type de test contient 12 questions auxquelles il faut répondre en 15 minutes.

S’entraîner au Test de Raisonnement Logique

N’oubliez pas qu’un test de logique évalue vos capacités analytiques et critiques plus que vos connaissances. En gardant cela à l’esprit, voici quelques conseils à suivre afin de réussir haut la main votre test de raisonnement logique et de vous rapprocher du métier de vos rêves.

  1. Prenez Connaissance du Type de Test : Même si les tests de raisonnement logique ont le même but, il existe des variations très légères entre eux en raison de différents rédacteurs. Comme déjà mentionné, ceux-ci peuvent être Kenexa, Ravens ou Talent Q. Nous vous conseillons fortement de connaître le fournisseur qu’a choisi votre employeur potentiel. Vous pouvez le demander au département des ressources humaines. Connaître le fournisseur exact vous facilitera énormément la tâche, puisque vous vous serez familiarisé avec le type de question à l’avance.
  2. Obtenez Toutes les Informations Nécessaires sur le Test : En tant que candidat qui espère exceller à son test de raisonnement logique, vous devez connaître tous les segments du test que vous pouvez rencontrer lors de l’examen. Chaque section contient un certain nombre de questions. Ces sections peuvent être diagrammatiques, inductives, verbales, etc. Nous vous recommandons de vous familiariser avec toutes ces sections, et de passer plus de temps à vous entraîner à chacune d’entre elles. Ne faites pas l’impasse sur une section durant votre entraînement. Si vous avez besoin de plus d’informations ou de clarifications, vous pouvez communiquer avec l’intermédiaire de l’entreprise. Vous pouvez aussi demander un échantillon du test pour être complètement préparé à ce qui vous attend.
  3. Gérez votre Temps : De nombreux candidats échouent au test en raison de leur incapacité à gérer convenablement leur temps. Certains candidats ont même une meilleure compréhension des questions mais sont incapables d’optimiser leur temps pour y répondre. Celui-ci est limité et on attend de vous que vous soyez efficace et rapide durant ce laps de temps.

La meilleure technique consiste à diviser le temps alloué par le nombre de questions. Par exemple, si on vous donne 30 minutes pour 20 questions, vous devez diviser 30 par 20 et résoudre chaque problème dans le temps donné par le résultat. Nous vous conseillons d’avoir terminé toutes les questions 5 minutes avant la fin, afin que vous puissiez relire toutes vos réponses et vérifier qu’elles sont correctes. Il est important de noter qu’un timing efficace commence dès l’entraînement. Utilisez un minuteur pendant vos sessions de préparation et efforcez-vous de terminer à temps tout en affûtant votre exactitude.

  1. Entraînez-vous : C’est sans aucun doute le prérequis le plus important pour réussir votre test de raisonnement logique. Rassemblez des questions, obtenez des échantillons, identifiez le créateur du test que vous allez passer, créez un environnement d’examen réel, maintenez un temps fixe, définissez une stratégie pour répondre aux questions, perfectionnez votre capacité à répondre aux questions plus rapidement et apprenez à trouver la réponse avant de voir les options données. Un entraînement constant vous aidera à identifier vos faiblesses et à les transformer en forces. Si vous vous entraînez régulièrement, vous pourrez mesurer vos performances et les améliorer à chaque session.

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Les tests d’entraînement exclusifs contiennent les questions que vous rencontrerez probablement durant votre test, ainsi que toutes les réponses. Ils offrent un format complet pour exceller à votre test, quel que soit le créateur du test ou votre niveau.

Ayant réalisé l’importance d’un réel pack d’entraînement, nous vous offrons des questions d’entraînement spécialisées, accompagnées de leurs réponses complètes. Ces packs ne sont pas très chers et sont très efficaces. Ils vous assureront d’excellents résultats.