Qu’est-ce qu’un Test de Raisonnement Inductif ?

Le test de raisonnement inductif fait partie des nombreux tests psychométriques qu’un candidat peut passer avant d’être embauché. On entend par « psychométrique » que le test évalue la santé mentale du candidat avant son recrutement. Le test de raisonnement inductif est conduit pour mesurer la rationalité d’un candidat. Il vise à situer votre capacité à reconnaître et à étudier des schémas. Dans un test de raisonnement inductif, on peut trouver des questions du type « Pouvez-vous identifier le schéma de cette séquence ? » ou « Pouvez-vous prédire la prochaine variable de cette séquence ? ».

Les tests de raisonnement inductif, comme tous les autres tests psychométriques, sont un moyen de vérifier votre intelligence et votre jugement globaux. Le test présente aux candidats une série d’images ou de nombres et lui demande de détecter le schéma utilisé, et de prédire le prochain objet de la série grâce à ses connaissances. Ces tests mettent en valeur la capacité du candidat à être critique, analytique et efficace dans sa façon de penser lorsqu’il fait face à une situation dont il n’a pas l’habitude. Un test de raisonnement inductif peut être fusionné à d’autres tests psychométriques et en général, les entreprises n’en font passer qu’un seul à la fois. Les tests de raisonnement inductif aident à déterminer qui est le bon candidat pour un poste spécifique. Par exemple, consultant en marketing.

Pertinence des Tests de Raisonnement Inductif

Les tests de raisonnement inductif permettent aux employeurs de mesurer votre capacité à raisonner de façon logique dans le but résoudre des problèmes. L’objectif principal des employeurs après le test est de sélectionner le candidat ayant une excellente intuition décisionnaire. Puisque le test demande aux candidats de travailler sur des informations nouvelles et de créer des solutions efficaces, ce type de candidat est facilement détectable.

Un test de raisonnement inductif détermine votre créativité, vos compétences en observation critique et en analyse, et votre initiative à résoudre des problèmes. Le test aide les employeurs à trouver la bonne personne pour un poste vacant. Ces postes sont souvent assez techniques, et requièrent de résoudre constamment des problèmes et d’identifier de nouvelles tendances dans la communauté marketing.

Formats du Test de Raisonnement Inductif

Le test de raisonnement inductif existe sous différentes formes, et il vaut mieux se familiariser avec elles. Cependant, tous les tests ont la même structure et le même objectif.

• Raisonnement logique SHL : Le type de question le plus répandu dans ce format est le Suivant-dans-la-série. Une série d’images, de nombres, ou de formes est présenté au candidat ; il doit en trouver le schéma sous-jacent puis choisir la variable suivante de la série entre plusieurs options.
• Compréhension des règles Cut-e : Aussi appelé « scales ix », ce format porte sur des figures. En général, vous avez 5 minutes pour 20 questions, chacune comportant une série de figures. Chaque série a un intrus, et le candidat doit trouver le schéma et identifier l’intrus.
• Raisonnement logique Kenexa : Kenexa est une branche de IBM. Ce format présente une séquence de formes ; le candidat doit trouver le schéma manquant et prédire l’image suivante dans la séquence.
• Raisonnement abstrait Saville : Ce format est similaire au test CEB. Dans ce format, des formes sont présentées dans des matrices ou des rangées. Ces séquences ont un ordre spécifique qui doit être deviné par le candidat, qui, après cela, doit remplir les formes manquantes au milieu ou à la fin. Le test dure 6 minutes dans sa version courte, et 16 minutes dans sa version longue.
• Raisonnement logique Talent Q : Ce format présente une matrice incomplète remplie de formes, et demande aux candidats d’en deviner le schéma afin de remplir les liens manquants.

Conseils pour Réussir le Test de Raisonnement Inductif

Nous avons rassemblé quelques conseils pratiques pour réussir votre test de raisonnement inductif. En suivant ces astuces, vous pouvez être sûr de réussir haut la main. Les voici :

1. Restez calme : Bien que ce soit plus facile à dire qu’à faire, c’est un conseil extrêmement important. Perdre votre calme pendant un test troublera votre concentration, ce qui réduira toutes vos chances de réussir. Une des causes de cette perturbation peut être la limite de temps. Nous vous conseillons de bien vous reposer avant le test, afin d’être reposé le moment venu. Gardez vos émotions sous contrôle. N’oubliez pas, la perte de concentration mène à l’échec.
2. Regardez une caractéristique à la fois : Étudier de nombreuses images à la suite peut être épuisant, surtout pour un candidat inexpérimenté. S’il y a bien un état que vous voulez éviter, c’est celui d’être accablé. Des études ont montré qu’il faut trouver un autre moyen d’observer les images. Nous vous conseillons de regarder les spécificités d’une image à la fois pour éviter d’être perdu et confus. L’orientation, l’inclinaison, la taille, la couleur et la forme doivent être évaluées l’une après l’autre. Gardez toujours à l’esprit que ces images ont été intentionnellement conçues pour être confuses et déroutantes. Vous pouvez devenir expert dans cette discipline en observant de nombreux exemples de raisonnement inductif.
3. Entraînez-vous le plus possible : C’est un conseil essentiel. Le manque d’entraînement mène au manque de confiance en soi, à l’inexpérience et à l’appréhension du test. Il en va de même pour l’entraînement inadapté. Nous vous recommandons de vous entraîner intensément et quotidiennement au raisonnement inductif. Vous pouvez demander des échantillons à des entreprises. De même, vous pouvez trouver sur internet des exemples de tests de raisonnement inductif gratuitement et accompagnés des réponses. La source importe peu. Tout ce qui compte, c’est l’entraînement. Réalisez des sessions d’entraînement quotidiennes en situation d’examen. Cela vous donnera confiance et vous en ressortirez préparé et optimiste.
4. Faites attention au temps : Le facteur du temps est sans aucun doute très important. Un candidat lent n’aura pas fait de progrès à la fin du test. La majorité des tests de raisonnement inductif durent 40 minutes. Selon le niveau de préparation et votre vitesse, ce temps peut être suffisant pour certains et insuffisant pour d’autres. Votre gestion du temps compte pour beaucoup. Nous vous conseillons de commencer à vous chronométrer dès le début de vos sessions d’entraînement. Assurez-vous de vous en tenir au timing du test durant vos séances de préparation. Cela vous apprendra à bien gérer votre temps. Nous vous suggérons de répondre à toutes les questions puis de relire vos réponses pendant 7 minutes. À noter que la vitesse compte tout autant que l’exactitude de vos réponses.
5. Changez d’approche si vous êtes bloqué : Si vous restez bloquez sur une question, nous vous suggérons de changer votre point de vue. Si vous n’arrivez pas à la résoudre en commençant par le haut, commencez peut-être par le bas. Vous ne devez jamais perdre votre temps sur une question. Les 5 minutes que vous passez coincé sur une question peuvent être utilisé pour répondre au moins à 5 questions. Vous pouvez toujours revenir dessus plus tard.

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