Qu’est-ce que le Test d’Aptitude Cognitive Criteria (CCAT) ?

Le Test d’Aptitude Cognitive Criteria (CCAT) de la Criteria Corp est un test d’aptitude préalable à l’embauche (à ne pas confondre avec le CCAT 7 qui est un test de raisonnement canadien pour les étudiants). Le CCAT mesure la capacité d’un candidat à réfléchir de façon critique, à résoudre des problèmes et à utiliser de nouvelles informations. Les résultats donnent aux employeurs un aperçu de la façon dont vous réagirez à une nouvelle formation. Des études ont prouvé que l’aptitude cognitive est un meilleur indicateur de performance professionnelle que le niveau d’éducation, l’expérience passée ou un entretien.

Le CCAT comporte 50 questions et dure 15 minutes. Moins de 1 % des personnes qui passent le test répondent aux 50 questions, et 24 bonnes réponses se situe dans la moyenne. Le test est composé de questions verbales, de mathématiques, de logique et de raisonnement spatial. Les questions sont aléatoires, même si elles augmentent en difficulté plus vous progressez dans le test. Lorsque vous recevrez vos résultats, vous verrez le score « brut », donc votre nombre de bonnes réponses, et votre pourcentage. Le pourcentage compare vos résultats à ceux des autres candidats ayant passé le CCAT.

Types de Questions :

Verbales

Les questions verbales évaluent votre vocabulaire, ainsi que votre façon de trouver le sens d’un mot, votre utilisation du contexte et votre connaissance des relations entre les mots.

Les questions verbales présentent des suites d’antonymes, de syllogismes et de lettres.

Les recruteurs cherchent des candidats qui savent communiquer. Ils ont besoin de travailleurs qui communiquent correctement avec les clients et leurs collègues, ainsi qu’au téléphone et par mail.

Mathématiques et Logique

Les questions de mathématiques et de logique du CCAT testent vos compétences en algèbre, en résolution de problèmes, et votre capacité à identifier des proportions.

Toutes les questions du test se basent sur le calcul mental. Les calculatrices ne sont pas autorisées pendant le CCAT.

Les questions de mathématiques et de logique présentent des séries numériques et des problèmes du mot.

Des études ont montré que le raisonnement numérique est directement lié à la capacité d’un individu à réfléchir et à résoudre des problèmes. Ce sont des compétences auxquelles les employeurs accordent de l’importance.

Raisonnement Spatial

Cette section du CCAT teste votre aptitude innée.

Dans ces questions, vous trouverez du raisonnement inductif, des matrices, et des intrus à identifier. Vous devez être capable de pivoter ou retourner mentalement des images, reconnaître des schémas, et identifier l’objet qui ne correspond pas aux autres.

Les employeurs utiliseront vos résultats pour déterminer à quel point vous êtes capable de résoudre des problèmes, d’utiliser de nouvelles informations et d’apprendre de nouvelles compétences.

Comment me Préparer au CCAT ?

1. Entraînez-vous ! – Plus vous vous entraînez, plus vous serez à l’aise le jour du test. Vous aurez plus confiance en vous parce que vous vous serez familiarisé avec le format et le type de questions du CCAT. Être confiant et à l’aise vous permettra d’avancer plus rapidement, et donc de répondre correctement à plus de questions.
2. Réalisez des tests d’entraînement. Vous pouvez trouver des questions d’entraînement sur le site de la Criteria Corp. Puisqu’il s’agit du créateur du CCAT, vous pensez peut-être que c’est tout ce dont vous avez besoin, alors qu’en réalité, ils n’offrent que très peu de questions, et ces questions ne représentent pas tous les formats qu’on peut trouver lors du test.
3. Lisez attentivement. Faites bien attention aux questions et aux réponses. Soyez certain de comprendre exactement ce que demande la question, puis choisissez la réponse la plus adéquate. Les tests à choix multiple comme le CCAT ajoutent des réponses distrayantes. Ce sont des réponses qui ressemblent à la bonne réponse, mais qui sont en réalité fausses.
4. Élaborez une stratégie.
   1. Réfléchissez à vos points forts innés et répondez à ces questions en premier. Cela augmentera votre score global.
   2. Utilisez la méthode de l’élimination pour éliminer les mauvaises réponses évidentes, puis devinez la bonne réponse parmi celles qui restent. Il vaut mieux deviner et choisir une potentielle bonne réponse que ne rien répondre et s’assurer un point en moins.
   3. Faites attention au temps. Ne restez pas bloqué sur une question difficile qui vous empêchera de répondre aux autres questions dans le temps imparti.
5. Amenez un brouillon et un stylo. Les calculatrices ne sont pas autorisées, mais vous pouvez utiliser une feuille de brouillon pour dessiner des schémas rapidement ou faire des calculs.

Tout sur le CCAT

Validité Conceptuelle : L’Évaluation d’Aptitude Cognitive Criteria est statistiquement corrélée à d’autres outils de mesure des aptitudes cognitives, comme le test Wonderlic. Le coefficient de corrélation varie de .55 à .8 lorsqu’on le compare à des tests similaires.

Validité Prédictive : Les Résultats du CCAT sont considérablement corrélés à la performance dans une grande variété d’emplois. Ils sont plus efficaces pour prédire la performance dans des postes qui requièrent de savoir résoudre des problèmes, d’avoir un esprit critique, de raisonner de façon verbale et mathématique, et d’assimiler de nouvelles informations. Certains exemples de ce type de poste concernent les postes à responsabilité, les emplois dans le secteur de la technologie, les analystes financiers, les inspecteurs, et les ingénieurs logiciel.

Échantillon Représentatif : Les normes du CCAT ont été développées grâce à un échantillon de 985 majeurs professionnellement actifs. Les adultes de cet échantillon ont été évalués dans un but de sélection d’employés et représentent plus de cinquante entreprises. Leurs emplois actuels concernent la gestion, le service technique, le service clients, et la vente.

Le CCAT est utilisé par certaines entreprises connues, comme Carbide Industries, Dannon Yogurt, Domino’s Pizza, Goodwill et Viking River Cruises… pour ne nommer que celles-ci. Il est aussi utilisé dans le secteur scolaire, dans des banques, des coopératives de crédit et des collectivités locales.

Le marché du travail est très compétitif. Plus vous saurez à l’avance sur ce qu’attendent vos futurs employeurs, plus vous serez un candidat confiant. Avec du temps et de la préparation, vous pouvez entrer dans la salle d’examen avec des stratégies et prêt à réussir. Il est temps pour vous de décrocher ce poste de rêve !