L’Évaluation Cognitive PI, anciennement appelée PLI ou Predictive Index Learning Indicator, est une évaluation cognitive utilisée par les employeurs du monde entier qui permet de mesurer les compétences et les capacités d’employés potentiels comparées aux exigences d’un poste donné. Elle permet ainsi aux recruteurs d’engager des personnes capables, fortes et compétentttes, et d’ainsi aider leur entreprise.

La version standard de l’examen comporte 50 questions, auxquelles il faut répondre en moins de 12 minutes. Cette évaluation a été conçue pour aider les employeurs à en savoir plus sur les candidats qu’un simple CV. N’importe qui peut faire bonne figure sur papier ; l’Évaluation Cognitive PI met vos qualifications à l’épreuve.

À Quoi Devez-vous vous Attendre ?

Il existe trois sujets : le raisonnement numérique, le raisonnement verbal et le raisonnement non-verbal. Chacun d’entre eux a ses propres sous-catégories. En voici un rapide résumé.

• Raisonnement Numérique : Cette partie du test consiste en des suites de nombres, des problèmes mathématiques et des problèmes du mot. Les questions de suites numériques vous demandent en général de trouver une connexion ou un schéma dans une suite numérique et de trouver les nombres manquants, ce qui évalue vos compétences en raisonnement logique. Les problèmes mathématiques sont plus généraux et testent simplement vos aptitudes. Les problèmes du mot sont généralement liés aux mathématiques et évaluent votre compréhension écrite en vous posant un problème sous la forme d’un court texte.
• Raisonnement Verbal : Ici, les candidats répondent à des questions d’analogie, de logique pure et d’antonymes. Les analogies sont une autre forme de problèmes du mot, et sont utilisées pour tester votre capacité à trouver des relations entre des idées. Les questions de logique pure vous présentent des hypothèses et une conclusion, évaluant vos compétences en logique et en raisonnement. Les antonymes testent également vos compétences en compréhension et en raisonnement.
• Raisonnement Non-Verbal : Le but est d’évaluer votre perception de l’espace, votre raisonnement logique et inductif. Les questions sur la perception de l’espace vous présentent généralement des images et vous demandent d’identifier celle qui n’appartient pas au groupe ou qui a des caractéristiques similaires aux autres. Les analogies non-verbales vous présentent des images et vous demandent de chercher des liens entre elles. Les questions inductives vous présentent aussi des images, vous demandent de trouver le schéma qui les relie, puis de trouver l’image suivante.

Ce test se focalise sur le processus d’apprentissage plutôt que sur les questions en elles-mêmes. C’est le point le plus important lorsqu’on veut se préparer au test. Même si oui, les réponses aux questions sont importantes, le processus l’est encore plus.

Comment se Préparer au Test PLI

Comme dans tout apprentissage, l’entraînement est ce qui fonctionne le mieux. Il est important d’appréhender le test avec confiance et familiarité. Renseignez-vous sur le sujet afin de ne pas être surpris lors du jour J. Passez autant de tests d’entraînement que possible pour vous préparer.

Nous offrons des tests d’entraînement sur tous les sujets listés ci-dessus pour vous aider à réussir. Découvrez d’abord à quel type de question vous attendre, puis trouvez vos points faibles et focalisez-vous dessus.

Les tests chronométrés mettent par nature plus de pression sur le candidat. Que les questions semblent faciles ou difficiles, il est complètement naturel de s’inquiéter à propos de la gestion du temps. Entraînez votre rythme. Commencez par vous chronométrer pour vous donner une idée du temps que ce type de test vous prend naturellement, et trouvez les points sur lesquels vous améliorer. Entraînez-vous avec un minuteur et devenez de plus en plus à l’aise avec le temps imparti afin de réduire le temps passé sur chaque question.

Ne restez pas bloqué

Nous pensons qu’il vaut mieux prendre l’habitude de ne pas rester bloqué sur une question. C’est comme ça qu’énormément de gens perdent du temps. Si vous rencontrez une question qui vous prend plus de 10 secondes (environ) pour y répondre confortablement, passez à autre chose et revenez-y plus tard avec le temps qui vous reste. Non seulement cela vous aidera à terminer le reste de l’évaluation, mais cela vous donnera aussi l’opportunité de revenir sur la question avec un nouvel œil. Vous aurez également moins la pression des 12 minutes parce que vous aurez déjà terminé le reste et n’aurez qu’à revenir sur les quelques questions que vous avez passées.

Tout est dans l’Apprentissage

50 questions en 12 minutes, c’est un défi, et c’est précisément le but. Rappelez-vous ce dont nous avons parlé précédemment, le test évalue votre processus d’apprentissage. Les réponses en elles-mêmes ne sont pas une priorité. Le test est conçu pour déterminer à quelle vitesse vous apprenez – que vous appreniez rapidement, lentement ou de façon stable. La façon dont nous apprenons est un indicateur de la façon dont nous gérons les problèmes professionnels du quotidien. Après tout, nous n’avons pas toujours la réponse à tout au travail. Nous ne sommes pas capables de résoudre tous les problèmes. Cependant, tout comme ce test, l’emploi est un processus. L’important, c’est votre approche et la façon dont vous vous adaptez.

Entraînez-vous, Entraînez-vous, Entraînez-vous

Afin de vous entraîner et de vous familiariser avec le test, vous pouvez acheter notre pack de préparation, qui inclut des exemples d’évaluations PLI ainsi que des questions qui simulent le test réel. Notre pack est conçu de façon unique afin de vous mettre dans le bon état d’esprit et dans les bonnes conditions, pour que vous puissiez passer l’évaluation avec confiance, calme, préparation, et surtout, succès.

Lors de la préparation au PLI, vous remarquerez que de nombreuses questions traitent de sujets que vous n’avez pas étudié depuis de nombreuses années. Vous familiariser avec ces sujets, vous concentrer sur vos points faibles, apprendre à travailler avec et pas contre la limite de temps, et bien sûr, adapter votre comportement aux défis sont les clés pour réussir votre évaluation PLI et vous rapprocher du poste de vos rêves.